Бизнес - леди / Карьера / Как просить повышения зарплаты: в атаку, банзай!

Как просить повышения зарплаты: в атаку, банзай!

"Чтоб я жила на одну зарплату? Никогда!" – появления такой мысли пугаться не стоит. Она означает, что с этого дня начинается новый период, более счастливый и успешный. Каждый работник должен оценивать себя по достоинству. Если обязанности выполняются на "отлично", почему бы не подумать о том, как просить повышения зарплаты у шефа? Страшно, но игра стоит свеч. Очень даже возможно, что начальник давно ждал удобного случая премиировать такого незаменимого сотрудника. Так что прочь все сомнения и вперед покорять карьерный Олимп!

Как просить повышения зарплаты

Когда ловить золотую рыбку?

Преодолеть страх перед разговором с шефом поможет самовнушение. Для начальства такие рабочие моменты считаются обычными, никого не удивит еще одна просьба о повышении зарплаты. Кроме того, намного лучше обговаривать все проблемы и вопросы, которые возникают в коллективе, здесь и сейчас, нежели таить недовольство и сплетничать за спиной. Начальство ценит честность и прямолинейность сотрудников. Еще один момент, который стоит учитывать – свое место в работе коллектива. Шеф не захочет отпускать ценного сотрудника. Найти и ввести в курс дела нового человека сложнее, чем поднять зарплату  своим преданным подчиненным.

Понять, стоит ли начинать сверхважный разговор, поможет анализ своей деятельности. О возможности повышения зарплаты свидетельствуют:

  • новые, более сложные обязанности;
  • увеличенный объем работ;
  • повышение квалификации, подтвержденное документом.

Итак, берем на вооружение в качестве основного аргумента один из подсказанных выше пунктов и начинаем разрабатывать стратегию, как просить повышения зарплаты у своего босса. Важно правильно подобрать момент. Самый удачный вариант – говорить о повышении перед утверждением бюджета компании или фирмы. Чаще всего такое заседание руководства происходит раз в год. Если упустить момент, шеф может намекнуть на отсутствие свободных средств, так как бюджет уже расписан до последней копейки.

Это сработает!

Первое, что стоит сделать – не рубить с плеча и заранее договориться о встрече и теме разговора. Лучше всего проанализировать свои рабочие обязанности и уровень зарплаты, сравнить его с цифрами, которые назовут коллеги. Рынок труда тоже стоит тщательно исследовать. При найме на работу чаще всего предлагают низкую оплату, если попасться на такое предложение, можно упустить шанс на достойную оценку своего таланта. Проанализировав предложения от других компаний и уровень зарплат сотрудников на аналогичных должностях можно определиться с точной суммой, за которую работать было бы в радость.

Существует набор уловок, которые можно применить себе во благо во время разговора с шефом. Как попросить повышения зарплаты, каким правилам следовать? Те, кто уже сталкивался с такой проблемой, преодолели свои страхи и получили прибавку, дают такие советы:

  1. Не расслабляться!
  2. Можно быть хорошим специалистом, но так и остаться на первой ступеньке карьерной лестницы. Достигает успеха тот, кто может показать свою востребованность в конкретный момент. Повышение квалификации, новые идеи, предложения – начальство должно видеть огонь в глазах сотрудника и его готовность работать на результат, выводить компанию на лидерские позиции.

  3. Простая математика.
  4. Как поднять зарплату, если есть чем похвалиться перед начальством? Ведь так неудобно выставлять свои достоинства напоказ… Кто не рискует, тот не пьет шампанского. Формула успеха выглядит следующим образом: заслуги плюс потенциал. Концентрировать внимание стоит на планах на будущее, но напоминание о нескольких только что успешно завершенных проектах не будет лишним.

    Как просить повышения зарплаты

  5. Равноценная альтернатива.
  6. Если шеф отказывается давать прибавку, можно придумать другой вариант премиирования.  Отличной альтернативой может быть служебный транспорт или хотя бы оплата проезда, рабочий ноутбук или телефон, дополнительный отпуск, сокращение рабочей недели или еще какой-либо бонус.

  7. Никакого шантажа!
  8. Не стоит применять хеллоуинский принцип "деньги или смерть", то есть ставить ультиматум начальству. Увольнение или угрозы перейти к конкурентам не дадут никакого эффекта, только поставят жирный крест на доверии шефа. Работают только доказательства и факты, никаких домыслов, сплетен и раздражения. Как добиться повышения зарплаты, если язык не слушается озвучить сумму вслух? Волнение показывать нельзя, лучше принять успокоительное, применить медитативную технику или выпить чашечку кофе с вкусным десертом, чем краснеть и заикаться.

  9. Негативный настрой.
  10. Идти в кабинет начальства нужно с положительными эмоциями, но готовиться надо и к провалу. Отказ не должен стать причиной для депрессии, а стимулом для дальнейшей высокоэффективной работы. Обязательно надо спросить шефа, когда можно поднять вопрос о повышении в будущем, что сделать для этого, какими навыками овладеть, какие обязанности взять на себя. После этого выстроить план достижения цели будет намного проще.

Как просить повышения зарплаты

Работать за минимальную зарплату не хочет никто. И даже если на начальном этапе это еще допустимо, то вопрос о повышении стоит поднимать сразу же после первых успешных проектов. Что Вы думаете по этому поводу? Поделитесь с нами своими идеями, для нас это важно!

О Inna28
Inna28
Время плохое? На то и люди, чтобы сделать его лучше
Один комментарий
  1. Александра

    Просить повышения зарплаты достаточно сложно, особенно если ты робкий человек. Надо идти в кабинет начальства с полной уверенностью того что ты достойна этого повышения

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой:

Вернуться в начало страницы